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研修受講者の方々から寄せられた意見を紹介しています。ラボ・ジャパンは、いただいた意見を基に、常に改善を行い、質の高い研修を提供し続けます。
考え方・行動を変える機会を得ることができた
店長・マネージャー研修を受講させていただきました。この何年かは、「管理職は孤独である」、「感情をコントロールするということは、感情を表に出さずに、自分の中で押し殺す。または見て見ぬふりをすること」だと思い込み、そんな自分に自己満足していた部分がありました。しかし、研修の中で他の方の表情や考えた方を知ることで、自分の考えを変える機会を得ることができました。「管理職は孤独な部分もあるが、決して一人ではないということ」、「部下を信じて、待って、許すこと」。今回の研修で学んだことを忘れずに、仲間たちと一緒に業務に励みたいと思います。
（受講した研修：店長・マネージャー研修 男性）
自分自身についての発見や組織の一体感を得ることができた
勤続年数が長くなると自分の仕事のやり方に執着してしまい視野が狭くなっていたことに気づかされました。また、自分の「強み」、「弱み」がグループ研修を通して確認できたことは大きかったと思います。実習を行うことで、普段体験できない皆との「一体感」を感じました。特に、「相互フィードバック」では自分が周囲にどう思われているかがわかる貴重な機会だったと思います。
（受講した研修：営業力向上セミナー 男性）
自分たちで実践することで、より研修内容の理解ができた
ラボ・ジャパンの講習を受けるのは今回が初めてでした。最初は、話を聞いて終わりだろうと思っていたのですが、自分たちで実践する時間が多く取られていたので、あっという間に1日が終わりました。自分自身が体験したことで、普通に講義を聴くだけよりも先生の伝えたいことがすごく伝わってきました。自分の日頃の仕事や生活などを見直す良い機会となりました。
（受講した研修：内務研修 女性）
マネジメントサイクルの重要性を知ることができた
今回行った実習の中で時間に関する失敗が多く、自分の時間に対する考えの甘さに気づかされました。今後仕事をする上で、講義と実習を通して学んだRPDCA（Research・Plan・Do・Check・Action）を常に考えて行動し、質の高い仕事を効率よく行っていくように心掛けていきます。また、先生がわかりやすく、優しい話し方をしてくださったため、適度な緊張感を持ちながら研修を受けることができました。
（受講した研修：一般職研修 女性）
