チームビルディングといった、普段聞き慣れない用語の解説です

このページでは、ラボ・ジャパンのホームページに出てくる、普段の生活では聞き慣れない専門的な言葉についてご説明しています。

EQとEQ理論

EQ（Emotional Intelligence Quotient）とは、自己の感情を的確にコントロールでき、また他者の感情の変化を察知できる能力のことをいいます。日本では心の知能指数と呼ばれています。
EQ理論は、頭の良い（高いIQを持った）高学歴の人間が必ずしもビジネスに成功しているわけではなく、感情をうまくコントロールできる能力（高いEQ）を持った、対人関係に優れた人が成功しているということに注目した理論です。
アメリカのサロベイ博士とメイヤー博士によって提唱されたこの理論は日本でも有名で、日本の企業の多くがなんらかの形で導入しているといわれています。

行動科学

行動科学とは、心理学や社会学、コミュニケーション学など幅広い観点から人間の行動に注目し、その法則性を科学的に解明しようとする学問です。
体験型学習の基板として、一人ひとりのモチベーションを向上させ、士気を高めるために用いられることもあります。ラボ・ジャパンでは行動科学にEQ理論を組み合わせた論理的なオーダーメイド研修を行っています。

チームビルディング

チームビルディングとは、組織づくりのことをいいます。組織の中には、性格や経験、知識など、それぞれにおいてさまざまな特徴を持った個人が集まっています。しかし、人が集まっていたとしても足並みが揃わなければ組織としての強みは発揮できません。結果を出せる組織を生み出すためには、一人ひとりの特長を生かしながら、全員が一つの目標に向かって突き進む体制が必要となります。ラボ・ジャパンは、オーダーメイド研修で確かなチームビルディングを行い、1+1が3にも4にもなれるような強い組織づくりをお手伝いいたします。